1、人事方面：负责招聘信息发布、刷新，简历筛选工作；人员入离职手续的办理、人事档案管理；社保及商业保险增减员管理。
2、行政方面：考勤管理，各地考勤核对工作；行政办公用品采购；公司车辆违章查询。
3、公告管理：负责公司公告的发布；
4、物料管理：负责各个系统物流价格维护、申购及发放工作；
5、财务方面：日常报销工作、发票购买等；
6、领导安排的其他工作。

上班时间：上午08：30-12：00 下午：14：00-18：00 月休四天
待遇：试用2600+300餐补+100全勤

办公室管理制度建立、贯彻与实施
1、公司固定资产管理制度建立、贯彻与实施；
2、会议管理制度建立、贯彻与实施；
3、 文印资质管理制度的建立、贯彻与实施；
4、档案管理制度建立、贯彻与实施；
5、 商务用餐、餐厅用餐管理制度建立、贯彻与实施；
6. 办公用品管理制度、办公礼仪规章制度、办公车辆管理的建立、贯彻与实施；
薪酬福利：五险一金，国企，稳定
工作地点：湘桥

职责描述：
1、根据公司发展战略，构建和完善公司人力资源规划体系；
2、完成薪酬核算、员工招聘、员工关系模块工作；
3、制定培训计划，统筹组织培训实施；
4、完成月度、季度、年度绩效考核工作；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，有人力资源六大模块基础知识；
2、有3-4年相关工作经验，擅长招聘、培训模块；
3、熟悉国家、地区相关法律法规，熟悉PPT写作，能够熟练运用Excel各种函数；
4、熟练使用相关人事管理软件，优秀的表达能力、沟通能力；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
薪酬福利：五险一金，国企，稳定
工作地点：湘桥

根据潮州市相关文件的通知要求和实际工作需要，经商议，中共潮州市潮安区委政法委员会委托深圳市人力资本（集团）有限公司潮州分公司，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘辅助岗工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
辅助岗工作人员 5 名
（一）岗位职责
1、主要从事政法委的日常工作，包括资料收集、录入、整理文字综合和协调联络工作；
2、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，协助推动党组织开展党建工作等。
3、协助完成领导交办的其他工作。
（二）应聘条件
1、应聘人员应具备下列条件：
（1）潮州户籍，年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，身体健康；
（2）遵纪守法，有良好的品行；爱岗敬业，为人公道正直；
（3）有较强的沟通协调能力及良好的服务意识和团队协作精神。
（4）熟练操作电脑word、excel、word等办公软件；具备一定的公文写作能力。
2、有下列情形之一者不得应聘：
（1）有违法违纪行为的；
（2）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
二、薪酬福利待遇
根据潮州市潮安区相关文件执行，并按规定的缴费基数缴纳五种社会保险。
三、工作地点
潮州市潮安区区政府党政大楼十楼
四、工作时间
按相关法律及潮安区政府的规定执行，享受相关节假日待遇。
五、招聘流程
（一）招聘信息发布及应聘报名时间
自招聘信息发布之日2021年10月28日起至31日18时止。
（二）应聘方式
符合条件有意向者将个人电子版简历以附件方式投至SZHCG88@163.com邮箱，并在邮件主题注明：姓名+应聘潮安政法委辅助岗。
（三）面试资料及时间地点
1、面试准备资料：个人简历、身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件；
2、面试时间地点：具体待定，将在面试前一至两天以电话或短信方式另行通知。
（四）面试方式
1、符合招聘要求的应聘人员将参加我司组织的面试，根据面试结果确定拟聘候选人；
2、采取面试与个人资质审查相结合的方式进行综合选聘。
六、入职体检
确定拟聘候选人按要求到区、县级以上人民医院进行入职体检。
七、公示
体检合格的拟聘候选人名单在深圳市人力资本（集团）有限公司潮州分公司公告栏进行张贴公示。

岗位职责：
1、负责公司每月考勤的统计；
2、负责文章编写、公众号的编辑管理；
3、负责内外部文件的收发及各类文书的拟制；
4、负责公司文体活动的策划及会务管理工作；
5、协助行政车辆的费用登记及报销手续；
6、领导交代的其他事项。

岗位要求：
1、本科以上学历，新闻、汉语言、行政管理等专业；
2、有1年以上相关工作经验优先；
3、有较强的文字功底和领悟力；
4、积极向上，富有活力，有良好的敬业精神和团队精神。

公司福利：
1、周末双休，提供五险一金；
2、员工享有带薪年假、法定节假日、探亲假等假期；
3、提供班车接送（饶平至潮州、庵埠），提供食宿；
4、提供各项培训，包括入职培训、岗前培训、安全培训等；
5、每年组织员工旅游和文体活动，提供节日福利、生日福利、健康体检等。

任职要求：
1.大专以上学历，文秘、人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；
2.年龄25-34岁，具备3-5年相关工作经验；
工作职责：
1.推进公司各项规章制度的落实，
2.完善及优化各模块流程、制度，提升行政部工作效率及员工满意度；
3.人力资源相关工作；
4.完成上级安排的其他工作事项。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，行政、文秘、工商管理等相关专业；
2、3年以上行政管理工作经验；
3、熟悉行政和资产各职能模块知识及运作流程；
4、有组织推进公司企业文化建设工作经验。

职位要求：
满怀童心且耐心，勇于挑战，抗压性强。

工作要求：
协助行政主管处理好办公事务

月薪福利： 2500-4000元（购买社保），提供住宿
上班地址：潮安区庵埠安南路英加教育

要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

要求：1、大专以上学历，2年以上人事工作经验
2、熟悉人事招聘流程，熟悉行政后勤管理事务
3、有企业文化建设工作经验
4、积极、有责任心，能驻厂者优先考虑
5、市区员工有专车接送

我们提供：
1、完善的薪酬制度，只要您拼搏向上，积极进取，高薪一定等着您；
2、良好的福利待遇，食堂用餐是健康卫生的，下午茶是不定时的，团建是定期的，年度旅游是指日可待的；
3、舒适的办公环境，宽敞的办公桌椅，友好的办公氛围，来了，就是一家人。
4、超给力的领导团队，清晰的晋升渠道，完整的培训内容，拥有主观能动性的你，一定能够稳步提升。

我们期待您是：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟练使用Excel、PPT等办公软件，能运用excel进行一些数据分析及数据透视；
3、具备较强沟通能力和抗压能力，学习力好，团队意识较强，文字功底好；
4、一年以上人力资源经验；同岗位工作经验者优先；
5、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训者优先
6、个人有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。

我们希望您能实现：
1、负责公司人员入职、转正、调岗、离职等流程办理以及数据整理
2、负责招聘工作，依照公司招聘计划及用人标准，对应聘人员进行初步筛选
3、管理招聘渠道，结合公司实际情况和岗位设置情况，开发新招聘渠道
4、负责公司岗位说明书的建立、更新、以及分析，评估

任职要求：
1.大专以上学历，男女不限，年龄不限，熟悉人力资源管理，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，组织领导能力、执行能力和语言文字表达能力；
3.3-5年以上人事管理相关经验，具有陶瓷行业管理经验者优先，能根据公司的发展情况对公司的人员配备、职位设置、人员绩效、薪酬架构等进行合理规划；
4.熟悉相关法律法规，国家政策；

职位描述：
1、根据公司各部门的培训序曲，编制培训规划，并构成公司的培训体系
2、组织开发各类培训课程，完善培训体系
3、负责培训资料的收集以及数据统计，建立员工培训档案等相关工作
4、负责培训结束后进行评估总结
5、培训渠道的开发与维护工作，挖掘利用外部培训资料


任职资格：
1、全日制专科以上学历，人力资源管理相关专业者优先
2、能独立完成课件，熟悉培训体系建设，课程开发、内部培训和外部培训的流程
3、形象好，气质佳，优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力


工作时间：6天7小时，薪资3500+
工作地址：公司有4个办公地方，枫溪，古巷，浮洋，登塘，任君选择，哪里离家近，就在那里。

我们提供：
1、完善的薪酬制度，只要您拼搏向上，积极进取，高薪一定等着您；
2、良好的福利待遇，食堂用餐是健康卫生的，下午茶是不定时的，团建是定期的，年度旅游是指日可待的；
3、舒适的办公环境，宽敞的办公桌椅，友好的办公氛围，来了，就是一家人。
4、超给力的领导团队，清晰的晋升渠道，完整的培训内容，拥有主观能动性的你，一定能够稳步提升。

我们期待您是：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，能运用excel进行一些数据分析及数据透视；
3.具备较强沟通能力和抗压能力，学习力好，团队意识较强，文字功底好；
4.一年以上人力资源经验；
5、个人有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。

我们希望您能实现：
1.负责各部门岗位招聘，做好人才储备工作；
2.负责公司员工入、离职的办理，并做好新员工的入职指引及跟进工作；
3.负责考勤以及各种休假记录并整理归档；
4.负责员工档案及各类信息、资料的收集整理，人事信息系统更新维护，报表呈报；
5.负责员工社保、公积金开户、缴存以及劳动年审、劳动争议以及工伤认定的处理；
6.协助企业文化建设、活动组织、社保、员工关系等相关工作；
7.负责完成上级领导交办的其他工作任务；

备注：有3个厂区可供您选择上班，一个在枫溪区枫一工业区，一个在登塘镇，一个在古巷镇。
哪个离你家近就选择哪个。

1、大专及以上学历或相当学历及人力资源专业管理职称；
2、具有5 年以上大中型企业管理工作经验；
3、具有全面的专业知识、实务处理能力管理经验；
4、精通国家法律法规，具备优秀的业务判断能力和丰富的经验；
5、多有年人力资源管理经验，能统筹负责人力资源管理工作。
6、为人正直、责任心强、作风严谨、良好的职业道德、工作认真负责任。