要求如下：
1对公司人员招聘及人员面试流程熟悉，
2能自主进行电话及招聘会现场招聘，通知进行面试。
3 能进行人员的简单培训。
4能观察求职者的能力表现 判断求职者是否适合

工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

有人力资源工作经验优先

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1，能熟悉操作电脑，独立完成日常简单文档，工作踏实，为人忠厚。
2，持有c1驾驶证，有三年以上驾驶经验，没有不良驾驶记录，安全无事故。
3，公司提供食宿，环境优美舒适。

岗位职责：
1、负责考勤、薪酬核算工作；
2、掌握同行业薪酬动态，提出薪酬调整建议方案；
3、日常绩效考核跟进及统计性工作等工作；
4、跟进各部门绩效面谈及绩效改进的实施，跟进考核申诉的处理。

要求：
1、人力资源专业大专以上学历，生产型食品企业同等职位两年以上经验者优先；
2、具有良好的人际沟通协调能力，语言表达能力；
3、工作严谨负责、具有较强的文字撰写能力；
4、熟悉使用office办公软件；

待遇：
1、基本工资+岗位工资+绩效奖励+团队奋斗奖+工龄福利+其他福利
2、购买社保
3、培训机会

岗位职责：
1、协助制订和完善各项管理制度和工作流程，并监督实施；
2、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、负责组织完善薪酬福利体系；
4、负责职能岗位及销售岗位招聘工作；
5、其他上级交办的工作

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、3年以上大型企业同岗位工作经验，食品、快消行业经验优先；
3、熟悉人力资源各模块，至少精通两个模块，擅长招聘、绩效模块者优先；
4、具有团队合作精神，较强的沟通、协调能力，抗压能力强，主动性、责任心强。

上班时间为8:00-18:00，月休四天，免费提供伙食和住宿！
公司环境优美，社保各方面福利齐全！

1、熟悉电脑办公软件
2、做事严谨细心。

岗位职责：
1、负责考勤、薪酬核算工作；
2、掌握同行业薪酬动态，提出薪酬调整建议方案；
3、日常绩效考核跟进及统计性工作等工作；
4、跟进各部门绩效面谈及绩效改进的实施，跟进考核申诉的处理。

要求：
1、人力资源专业大专以上学历，生产型食品企业同等职位两年以上经验者优先；
2、具有良好的人际沟通协调能力，语言表达能力；
3、工作严谨负责、具有较强的文字撰写能力；
4、熟悉使用office办公软件；

待遇：
1、基本工资+岗位工资+绩效奖励+团队奋斗奖+工龄福利+其他福利
2、购买社保
3、培训机会

1、负责公司企业文化活动的策划、组织实施，宣传等工作；
2、负责企业云之家运营推广；
3、协助企业价值观的落地考核与落地推行；
4、打造公司内部积极的组织文化，树立标杆效应，提高组织活力；
任职要求：
1.具备1-2年活动策划组织经验；
2.具备较好的文案功底，能够撰写软文和独立运营公众号；
3.性格开朗，活力充沛，能够较好的进行跨部门沟通；
4.擅长ps,ai或pr等软件者优先；
5.大专以上学历。

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、做好员工考勤统计工作及食宿统计等

1、熟练电脑设计办公软件。
2、服务意识高，责任心强。
3.有宗教信仰，能尊老敬贤

1.中专以上文化程度，具有丰富的人事管理经验，熟练掌握现代企业人力资源六大模块

2. 三年以上中型制造业企业人事行政管理经验

3、亲和力及沟通能力强，良好的人际关系协调能力

4、务实稳重、勤奋敬业、执行力强

5、熟悉ISO9001：2000质量认证体系及工厂6S能力

6、能熟练操作电脑办公软件

7、熟悉员工（不锈钢生产企业）招聘渠道

是一群志同道合的年轻人，会有很好的工作氛围。

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任职要求
1、有生产型企业3年以上的人事行政工作经验；
2、熟悉人事招聘流程，满足公司的用人需求；
3、熟悉行政后勤管理事务，善于沟通，能协调并解决员工在劳动关系中存在的问题；
4、有较强的资源整合能力，全面制定公司各项规章制度并执行；
5、有企业文化建设工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有三年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力
联系我时，请说是在潮州人才网上看到的，谢谢！