什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
  • 人事专员(提供社保)1人

    3000~4000

    学历不限|1年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位职责:
    1.负责招聘渠道维护,筛选简历,安排面试与员工入职等招聘管理工作;
    2.负责新员工培训组织与管理工作;
    3.负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作;
    4.协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作;
    5.定期组织员工关怀、激励等活动。

    要求:
    1.年龄25-40岁,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业;
    2.性格亲和,乐于分享,沟通协调能力强,2年以上人力资源管理工作经验;
    4.熟悉国家劳动法及地方相关法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实。

  • 人力资源主管1人

    3500~4200

    学历不限|1年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位职责:
    1.负责招聘渠道维护,筛选简历,安排面试与员工入职等招聘管理工作;
    2.负责新员工、在职员工、经销商等培训组织与管理工作;
    3.负责人事手续办理、员工档案与合同管理、人才数据库等管理工作;
    4.协助进行员工绩效考核与薪酬管理等工作;
    5.定期组织员工关怀、激励等活动。

    要求:
    1.年龄25-40岁,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、经济管理类等相关专业;
    2.性格亲和,乐于分享,沟通协调能力强,2年以上人力资源管理工作经验;
    4.熟悉国家劳动法及地方相关法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实。

  • 培训专员1人

    3500~5000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    刚刚

    职位描述:
    1、根据公司各部门的培训需求,编制培训规划,并构成公司的培训体系
    2、组织开发各类培训课程,完善培训体系
    3、负责培训资料的收集以及数据统计,建立员工培训档案等相关工作
    4、负责培训结束后进行评估总结
    5、培训渠道的开发与维护工作,挖掘利用外部培训资料


    任职资格:
    1、全日制专科以上学历,人力资源管理相关专业者优先
    2、能独立完成课件,熟悉培训体系建设,课程开发、内部培训和外部培训的流程
    3、形象好,气质佳,优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力


    工作时间:6天7小时,薪资3500+
    工作地址:公司有4个办公地方,枫溪,古巷,浮洋,登塘,任君选择,哪里离家近,就在那里。

  • 人力资源主管1名1人

    6000~11000

    大专|3年|全职|广东潮州

    刚刚

    任职要求:
    1.大专以上学历,男女不限,年龄不限,熟悉人力资源管理,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
    2. 具备较强的激励、沟通、协调、团队协作能力,组织领导能力、执行能力和语言文字表达能力;
    3.3-5年以上人事管理相关经验,具有陶瓷行业管理经验者优先,能根据公司的发展情况对公司的人员配备、职位设置、人员绩效、薪酬架构等进行合理规划;
    4.熟悉相关法律法规,国家政策;

  • 培训机构行政人员2人

    4000~5000

    学历不限|2年|不限|广东潮州

    刚刚

    外语中心/艺术类机构,招聘行政人员,任职要求具备上进心责任心,熟悉机构各项实务操作,负责招生推广,活动宣传,负责咨询/接待工作(福利月休多天,有年假,提供社保补贴,不定时团建活动,享有生日福利,详情请致电联系咨询)

  • 行政管理人员1人

    3500~7000

    中专|5年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位职责:负责行政及后勤管理工作。任职资格:具备相关工作经验3年以上。
    周休一天 购买社保

  • 薪资/绩效考核专员2人

    2500~3000

    大专|3年|全职|广东潮州

    刚刚

    1、大专及以上学历,财务管理或人力资源相关专业;
    2、具备一定的薪酬制度、绩效核算知识和中大型企业薪酬绩方面工作的相关经验;
    3、应变能力和原则性较强,有较好的目标规划意识;
    4、熟练使用办公软件操作(Excel,Vlookup等)。

  • 人事专员2人

    2500~3000

    大专|1年|全职|广东潮州

    刚刚

    1、本科及以上学历,人力资源管理或企业、工商管理等相关专业;
    2、大专学历需有一年及以上人事相关工作经验;
    3、熟悉企业招聘流程,并掌握一定的面试技巧;
    4、有较强的沟通能力及表达能力,对工作有一定的积极性、责任感;
    5、应届毕业生亦可考虑。
    联系我时,请说是在潮州招聘网上看到的,谢谢!

  • 行政助理2人

    2500~5000

    大专|3年|全职|广东潮州

    刚刚


    岗位职责:
    1、持有小车以上驾驶证。
    2、负责车辆的维护保养、小修和存放。办理车辆年检的相关手续。
    3、协助行政及后勤日常事务、设备设施维护等行政后勤工作。
    4、完成上级交代的其他工作。

    任职资格:
    1. 勤奋敬业,责任心强;
    2. 中专以上学历或相当学历;能基本使用办公软件;
    3. 三年及以上相关工作经验,持C类驾照以上,熟悉潮州地理环境;
    4. 有一定各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障经验优先。
    工作时间:
    薪酬:基本底薪加企业效益工资、奖金。
    福利保障:
    年终奖、社会保险。

  • 人事经理1人

    5000~10000

    大专|5年|全职|广东潮州

    刚刚

    1、大专及以上学历或相当学历及人力资源专业管理职称;
    2、具有5 年以上大中型企业管理工作经验;
    3、具有全面的专业知识、实务处理能力管理经验;
    4、精通国家法律法规,具备优秀的业务判断能力和丰富的经验;
    5、多有年人力资源管理经验,能统筹负责人力资源管理工作。
    6、为人正直、责任心强、作风严谨、良好的职业道德、工作认真负责任。

  • 薪酬专员/人事1人

    2000~2500

    大专|1年|全职|广东潮州

    刚刚

    1、大专及以上学历,会计或人力资源相关专业;
    2、具备一定的薪酬制度知识和中大型企业薪酬方面工作的相关经验;
    3、应变能力和原则性较强,有较好的目标规划意识;
    4、善于处理数据,熟练使用办公软件操作(Excel,Vlookup等)。
    具体薪资可面试商议

  • 人事行政助理1人

    3000~6000

    大专|无经验|全职|广东潮州

    刚刚

    1、大专以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业或从事过相关培训。
    2、有大中型企业三年以上人事、行政从业经验,熟悉招聘、人事、社保、后勤管理等相关事务。
    3、男性更适合,有两年以上驾龄,有良好的沟通协调能力。

  • 人事文员1人

    3500~6000

    中专|2年|全职|广东潮州

    刚刚

    岗位要求:
    1、负责公司的人事工作,包括招聘、人事档案管理、考勤核算、绩效考核等。
    2、负责公司的行政后勤工作,包括制度公告及监督执行、公文撰写及发布、办公室日常管理等。
    3、配合公司组织制定公司规章制度并监督执行;
    4、负责员工入职、离职、社保等手续的办理;
    5、负责各类人事数据的统计汇总(例如考勤、假期、食堂报餐)
    6、完成总经理交代的工作,协助其他部门的工作开展。
    要求:
    1、人品端正,诚信可靠,具备高度的责任心。
    2、大专及以上学历,具备一定的文字功底和逻辑思维。
    3、细心,耐心,心态平和,愿意学习,积极向上
    薪酬福利:
    上班时间8:00-12:00,13:30-17:30,其他时间面议(法定节假日、传统节日适当休假。)
    工资3500-6000
    能力强者可提供更高薪酬
    1、公司提供免费早中晚餐,午休专房、免费住宿。
    2、公司不定期举办团建活动,如公费旅游、聚餐等。

    工作地址:西塘渡头桥广艺嘉陶瓷

  • 行政人事1人

    3500~5000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    刚刚

    1、诚聘行政人事,男生更佳
    2、主要负责监督员工日常工作,优化公司员工绩效KPI考核,薪酬福利等及其他办公内务管理
    3、人力资源专业优先,具有较好的沟通表达能力及应变能力,责任感强,抗压能力强,执行力强
    薪资:3500-5000元,具体面谈
    正常班,提供午餐,月休

  • 人事主管2人

    5000~7000

    大专|2年|全职|广东潮州

    刚刚

    【职责描述】
    1、制度层面:定期进行人员结构分析,提出合理规划建议,满足公司发展需要,制定、优化公司管理制度、流程,并根据业务发展需要对公司管理制度进行修订;
    2、招聘管理:负责对各招聘渠道进行维护与评估,拓宽招聘渠道,汇总各部门需求,能独立承担招聘面试工作,对招聘结果负责;
    3、人员管理: 负责监督员工日常工作、优化公司员工绩效KPI考核、薪酬福利等,建立公司岗位人才架构,建立完善后备人才机制;
    4、薪酬福利:负责节假日福利采购和发放等;
    5、行政事务管理:组织培训、组织员工活动、会议主持、办公用品管理、固定资产管理等;
    6、完成上级交办的其他工作。

    【任职要求】
    1、人力资源专业优先,能力特别优秀者可适当放宽学历要求;
    2、熟悉人力资源六大模块,需2年以上人事行政类岗位工作经验;
    3、具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感强,抗压能力强,执行力强。

    【公司福利待遇】
    1、购买五险二金,公司不定时聚餐,享有生日福利;
    2、员工享有法定节假日,年假、婚假、产假等;
    3、工作时间安排:周一到周五 8:30-12:00,14:00-18:00 ; 周六 9:30-12:00,14:00-17:30
    4、表现突出者有机会晋升。

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