要求1.熟悉政策法律法规，有生产型和电商销售企业人事行政管理经验；
2.有高度事业心和责任感者优先录用；
3.欢迎专业人才加盟，利润股份，成果共享:
4.提供住宿，市区员工有专车接送；

1、负责考勤核算、招工、行政后勤事务等；
2、完成领导交代的工作；

核心职责：
1、招聘（前期重点）：根据业务扩张需求，招聘运维、市场等人员。
2、入离职管理：办理员工入职、离职、劳动合同签订及档案管理。
3、考勤薪酬核算：统计每月考勤，协助计算员工工资、提成。
4、行政后勤：办公用品采购、公司环境维护、组织团建活动。

任职要求：
1、学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理类优先。
2、经验：1年左右相关经验，熟悉当地社保办理流程。
3、素质：情商高，做事细致，能适应创业公司“人事行政一手抓”的节奏。

岗位名称： 电单车租赁赁运维专员（调度/换电）
招聘人数： 若干
工作地点： 潮州市

【岗位职责】
1. 电池更换： 负责区域内电动单车低电量电池的查找、更换及配送，确保路面车辆电量充足 。
2. 车辆调度： 根据系统后台指示，将闲置或堆积车辆调度至热门区域或指定站点，保障车辆分布合理 。
3. 车辆整备： 对故障车辆进行简易维修、清洁及路面摆放规整 。
4. 现场维护： 处理用户在用车过程中的简单问题，记录并上报车辆及电池故障 。

【任职要求】
1. 证件/工具： 持有C1驾驶证（公司配车）熟练驾驶 。
2. 技能要求： 熟练使用智能手机及导航APP，会看系统地图定位 。
3. 身体条件： 身体健康，能适应户外工作及体力劳动（需更换电池或调度车辆） 。
4. 优先条件： 居住在工作区域附近、熟悉潮州路况者优先 。
5. 素质要求： 吃苦耐劳，服从管理，有良好的服务意识 。

【薪资福利】
· 薪资结构： 底薪 + 绩效/计件提成，多劳多得。
· 综合月薪 3000-8000元/月（上不封顶）。
· 工作时间： 轮班制早，晚，具体面议 。

岗位职责：
1. 梳理并识别各部门痛点，构建或优化核心流程，推动跨部门协同
2. 深度诊断各部门组织效能，制定配套人力规划（如团队搭建、结构优化计划等）并推动落地
3. 建立人才梯队，识别高潜力人才，制定培训计划并推动实施，并结合设计相应的差异化激励方案
4. 推动公司企业文化宣传与渗透，制定战略方案
5. 协助推进各部门自动化流程的设计、落地与优化

岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源、管理学等相关专业优先
2. 具备敏锐的业务洞察能力，有跨部门或项目合作经验
3. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神

薪资福利：
6-10k，月休三天，提供社保，全勤奖、工龄补贴

学历大专以上，负责人员招聘，组织面试，办理入离职手续

专业需求：
研究生：中国语言文学（A0501）、法学（A0301）
本科：工商管理类(B1202)、法学类（B0301）、中国语言文学类(B0501)、新闻传播学类（B0503）

岗位简介：
1、招聘配置支持：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理相关材料；
2、培训与发展辅助：协助组织公司内部培训、外出学习、整理培训相关数据；
3、薪酬福利与绩效考核：协助核算员工薪酬、社保公积金等，配合开展绩效考核工作

招聘条件：
学历：大学本科及以上；
年龄：35周岁以下。

薪酬待遇：
根据公司薪酬制度执行

福利待遇：
缴纳五险一金

招聘：行政运营

岗位职责
1.负责口腔机构小红书、抖音、视频号等平台日常运营、内容策划、发布与维护
2.独立完成短视频拍摄、剪辑、文案撰写，提升账号曝光与到店转化
3.协助店内行政、客服等日常工作

任职要求
- 熟悉新媒体运营，会拍剪视频，有相关经验优先
- 有口腔行业运营经验更佳
- 认真负责、沟通顺畅、执行力强
- 适合本地人

薪资待遇
- 试用期：4000元
- 转正后：4500-5000元
- 试用期1～3个月，视能力可提前转正（转正后可享员工看牙福利）

工作时间
- 上午：8:30–12:00
- 下午：14:15–18:15
- 月休4天，潮汕传统老节正常休息

面试须知
面试需现场完成一条短视频拍摄+剪辑

人力资源管理、心理学优先，优秀者可专业不限
福利：购买五险、年终绩效奖金、提供食宿、节日礼品/礼金、文化活动等

人事
要求有电商行业的人事经验
可独立负责面试，有国内外运营岗招聘经验均可

薪资：4k-6K ，提供社保（具体面议）
月休4天，时间自由调配（可半天休）
上班时间 8:30-12:00/13:30-18:00

基本要求：
1. 专科以上学历，专业不限，有猎头工作经验优先；
2. 具备较强的责任感和良好的抗压能力，目标感强；
3. 掌握基本人力专业知识，逻辑清晰，善于交流谈判；

【打怪升级】
试用期：作为猎头顾问助理，协助团队工作；
试用期后：成为独当一面的360度顾问；
内部晋升：升级路径清晰，你有能力，我们有平台。

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇点，你会收获
1. 专业技能，客户覆盖行业广，快速提升顾问成熟度
2. 资源有效积累，岗位发展空间广阔，市场产出价值高
3. 可观的收入，优秀猎头顾问年薪15-20万，富于挑战和高回报

薪酬构成：基本底薪+项目绩效提成+团队奖金

基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2. 性格外向，具备较强的学习能力，工作责任心强；
3. 擅于思考，具有较强的沟通能力及问题解决能力；

工作内容：
1. 根据公司业务指标及顾问规划安排，有效解决客户招聘需求；
2. 通过不同渠道分析开发，做好新客户的开拓和老客户的维护；
3. 善于挖掘客户招聘需求，充分发挥自身专业度，提出针对性招聘方案；

综合收入：4000-6000

上班时间：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

职业发展路径
（1）提供“人力顾问初级专员-高级顾问-管理层”三级晋升通道；
（2）考取行业技能证书（ 职业指导师、企业人力资源管理师）

工作地点：市区春荣路中段金佳园111号商铺首层

岗位职责：
1. 人力资源模块
· 定向招聘与人才池：重点负责维保技师、安装项目经理、调试工程师等核心技术岗位的招聘。针对电梯行业人员流动性大、持证上岗（特种设备作业人员证）的特点，建立长期的技术工人输送渠道和人才储备库。
· 资质与合规管理：管理全公司特种设备作业人员证（T证）的取证、复审、归档工作，确保人证合一，满足行业监管和工程备案需求。
· 绩效与薪酬：针对维保队伍的特性，设计并推行有竞争力的薪酬激励方案。
· 员工关系与风险防控：重点处理工程一线员工的入离职管理、工伤意外处理及劳动争议。。

2. 行政管理模块
· 运营支持：统筹管理公司的行政事务，包括办公场所、固定资产及台账管理。
· 工程后勤保障：项目现场的后勤补给，以及劳保用品（安全帽、工服、安全带等）的规范发放与库存管理。
· 资质与证照维护：负责公司特种设备生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照年检、变更及维护，确保公司具备合法经营资质。
· 会务与接待：组织公司年度会议、安装维保质量会议；负责接待质监局、特检院等政府监管部门的检查与审厂工作。

3. 战略与统筹
· 安全文化推行：协助安全部门建立企业安全文化，将安全培训、安全考核纳入人力资源管理的核心指标，监督一线员工的安全作业规范执行情况。

二、 任职要求

1. 基本条件
· 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或机械/电气类相关专业优先。
· 工作经验：
· 2年以上行政人事管理经验，3年以上制造业或工程服务类企业同岗位经验。
· 有电梯、重工、机械设备或建筑工程行业背景者优先。
上班时间：8:30-11:50，14:00-17:50，单休。

要求：适合女性、大专或以上文化程度
工作内容：负责招聘、协助社保、保险、人事手续办理等工作
工作时间：9：00-12：00，14:30-17:30；每周单休，节假日与国家法定同步
待遇：试用期月薪3000元，提供社保，具体面议

1、通过证券从业资格考试；
2、金融从业经验三年以上；
3、全日制本科以上学历；
4、从事过金融合规或风险管理工作优先；
5、熟悉合规相关法律法规，有在券商担任合规管理经验。

学历要求：本科及本科以上（相关专业）
1、统筹公司人力资源工作规划，建立并执行招聘、培训、考勤等人事规章；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、搭建激励约束机制，落地绩效管理体系并监督优化，处理人事突发事项及领导交办的其他工作。

一、工作内容
服务培训统筹：搭建医院客服服务培训体系，制定培训计划（含新员工岗前培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪规范培训等）；组织开展培训课程，提升全院客服相关岗位人员的服务意识与专业能力。
患者满意度管理：负责患者满意度调查、回访流程、回访体系的搭建与落地，统筹患者投诉、建议的接收、登记、跟进与闭环处理，定期分析患者满意度、投诉率等核心数据，形成报告并提出服务改进方案，推动服务质量持续提升。
妈妈课堂对接：牵头负责妈妈课堂的整体统筹与落地执行，与母婴商共同策划活动，包括院内课程、讲师对接、现场组织、课后反馈等全流程工作；联动医院相关科室（产科、妇科等），打造优质母婴健康科普平台，提升客户粘性与品牌影响力。
导医组管理：负责导医团队的日常管理，包括人员排班、工作安排、业务指导等；规范导医服务流程，明确服务标准，确保导医人员为来院患者提供高效、贴心的引导服务，保障就医流程顺畅。
患者信息统计分析：统筹来院患者信息的收集、整理、统计与分析工作，建立完善的信息台账；整合患者就诊需求、来源渠道等核心数据报告，为医院运营决策提供数据支持；严格遵守医疗信息保密制度，确保患者信息安全。

二、岗位要求
1.学历与专业：大专及以上学历，有临床医学相关、市场营销、行政管理等相关专业优先。
2.3年以上医疗行业客服管理或相关服务管理岗位工作经验，熟悉医院客服运营流程及患者服务体系搭建逻辑者优先。
3.具备较强的统筹规划能力、组织协调能力及团队管理能力；拥有优秀的沟通表达能力、问题解决能力及数据分析能力；能把握患者服务需求，推动服务质量迭代升级。
4.具备高度的责任心、服务意识及抗压能力；坚守医疗行业职业道德，严格遵守医疗信息保密相关规定；工作严谨细致，执行力强。
5.熟悉母婴健康科普相关工作者优先；
三、薪资福利
1.薪资面议，根据个人能力及工作经验。
2.福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、员工食堂、绩效奖金等。

职位描述
1.专科及以上学历，人力资源管理等相关专业尤佳；
2.熟悉人力资源各项实务的操作流程；
3.能熟练操作办公软件，具备人力资源工作经验者优先考虑；
4.踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队精神；
5.有良好文字组织能力；

相关福利：
1.标准八小时工作制，超出正常工作时间按加班计算，公司实行每年调薪机制；
2.购买六险（社保+商业保险），固定周休1天，节假日均按劳动法休息，享受婚假、产假、陪产假等；
3.包食宿，市区内员工有专车接送上下班；
4.春节、中秋节有发放慰问金以及节日礼物；
5.免费提供工作服；享受手机通讯补贴等；
6.有良好的晋升空间；

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、岗位异动等人事管理手续的办理，并建立人事档案管理。
2、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明等。
3、负责根据各部门招聘需求，发布招聘信息，浏览简历、筛选筒历，通知应聘者和部门负责人面试以及招聘的开发。
4、建立和更新行政人事部档案，编写文件及汇总、收发、归档。类别有序地归档文件资料，建立台账。
5、根据上级领导要求撰写与发布通知、公告、会议记录等。
6、负责厂区、食堂、宿舍日常管理监督，检查跟进消防设施、鼠害虫害控制情况，并记录。
7、负责厂区的卫生管理、行为规范的监督检查。
8、 负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会、会务、文体活动协调等，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）。
9、 负责做好参观准备工作（包含但不仅限于：准备会议室、耳机充电及收发、摄影等工作）。
10、负责公司基建工作的物料来料验收及进度跟进、水电的协调安装、款项核算与付款申请。
11、及时、主动进行沟通协调，能充分、积配合其他部门（员工）进行工作。
12、完成上级领导交待的其它事务。

岗位要求：
1、大专以上学历；受过人力资源管理方面的培训优先考虑；
2、适合男性；
3、对行政人事事务性的工作能娴熟的处理技巧、熟悉相关流程，熟练使用办公软件；
4、对招聘有一定的经验及资源；
5、对人与组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、有高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观，具有创新精神，良好的团队合作意识；
7、工资4000元起，具体面议。

中专以上学历，吃苦耐劳，服从工作分配，有团队精神。