什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
更多条件
  • 行政/人事类1人

    3000~4000

    学历不限|1年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    有经验者优先,待遇从优,有意者请带简历到厂面谈。

  • 综合行政文员2人

    2500~5000

    大专|1年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    工作职责:
    1、协助管理营业厅工作;
    2、负责总经理交代的工作;
    3、负责公司行政类等内部事项;

    职位要求:
    1、电脑操作熟悉,有一定的文档及数据处理能力;
    2、服从安排,具有抗压能力;
    3、有市场管理经验者优先,无工作经验请勿投递简历;

    工资待遇:
    1、试用期后享受社保、年终奖金等福利待遇;
    2、提供合理优越的工资待遇,基本工资2500元起,具体面议;
    3、优越的工作环境,高效的工作内部网,并提供良好的培训机会及职业发展空间;
    4、工作时间:每天工作8小时,月休4天,国家法定节假日月加休1天;

    负责招聘:陈小姐
    联系电话:18823523777

  • 人力资源总监、经理1人

    7000~10000

    本科|3年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    岗位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:  %全面统筹规划公司的人力资源战略;   %建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  %塑造、维护、发展和传播企业文化;  %组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;   %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  %完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。态    度:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  • 人力资源经理、主管1人

    5000~7000

    本科|2年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    岗位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:  %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度;  %协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;  %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;%与员工进行积极沟通;  %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;  %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;  %完成人力资源总监交办的其他工作。

  • 工资结构为“岗位工资+全勤+提成绩效奖金+在职三年年底分红(考核)
    岗位概要:
    协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
    工作内容:
    参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
    根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
    与员工进行积极沟通;
    制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

  • 行政人事1人

    2500~3000

    学历不限|2年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    1.具备较好的沟通协调能力;
    2.熟悉操作招聘网站,招聘流程;
    3.熟练办公软件,有行政人事管理经验优先

  • 行政经理1人

    4000~6000

    大专|3年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    1.熟悉行政、人事管理体系制度;
    2.有较强的文字功底和良好的人际沟通表达能力;
    3.具备高度责任心和较强的领导能力;
    4.品行端正,形象佳;
    5.熟练掌握办公室软件.

  • 行政文员1人

    4000~5000

    高中|2年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    正直诚实,责任心强。

  • 1、符合人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历。
    2、能组织受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、3年以上相关管理工作经验,有物业公司工作经验者优先。
    4、技能技巧:技能技巧,擅长薪酬、绩效、福利制度制定。
    5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

    上班时间:早8:30-12:00,下午13:30-18:00
    总部地址:潮州市潮州大道高级中学旁

  • 人事行政经理1人

    4000~7000

    大专|3年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历。
    2、能组织受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、3年以上相关管理工作经验,有物业公司工作经验者优先。
    4、技能技巧:
    5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

  • 人事文员1人

    4000~6000

    大专|1年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    1.根据公司各部门人事需求合理规划并开展招聘工作
    2、对所招聘人员进行面试,并完成甄选。
    4、办理一系列入职手续,入转调离等
    5、在不断自我学习提高专业能力的同时,完成对团队成员的相关培训,包括招聘网站建设、邀约面试话术训练、面试接待流程及面试技能技巧。

  • 校区管理人员2人

    3000~6000

    大专|2年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    职位要求:
    1、大专以上学历,2年以上培训机构行政、后勤管理经验,熟悉各项行政管理工作,能独立管理好校区各项事务;
    2、具有较强的沟通能力和解决问题能力;
    3、适应性比较强,能很好的适应变化并能灵活处理问题。
    4、有高度责任感及乐于奉献的精神,热爱教育事业。

  • 校区主管1人

    4000~8000

    大专|1年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    岗位职责:1、全面管理校区,确保校区有序、安全地运作。2、负责校区招生、续费工作的开展,确保校区业绩达标。3、组织员工培训、管理校区员工日常工作。4、做好与各部门的协调工作,做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作岗位要求:1、熟悉培训机构行政、后勤、招生等管理工作或有教学管理经验者优先;条件优秀者可放宽学历要求。2、熟悉office办公软件操作,会简单制作报表。3、能适应周末上班及上夜班,责任心强,能吃苦耐劳。4、一年以上管理经验,能带领团队前进。5、思维敏捷,考虑事情全面,学习能力强,动手能力强。6、热爱教育行业。发展规划:校区主管——总监——副校长——总校长/股东福利待遇:一周以上带薪年假;五一、十一、春节有一周假期;享受各项国家法定假期;收入为基本工资+提成奖金+绩效奖金+其他各项奖金,收入无上限;

  • 美术教学主任1人

    4000~7000

    本科|3年|全职|广东潮州

    2020-04-08

    岗位要求:
    1、美术专业毕业,对美术行业有较深的认识。
    2、从事过美术教学管理工作者优先录用。
    3、对培训机构美术版块运作较为熟悉,能进行教研、培训等组织活动。
    福利待遇:
    享受国家规定的各项假期;
    带薪年假;
    五一、国庆、春节各享受一周带薪假期;
    13薪;
    发展规划:
    教学主任→教学总监→项目总监→部门总监→副校长→总校长

  • 储备干部5人

    3000~4000

    高中|无经验|全职|广东潮州

    2020-04-08

    1、懂电脑操作;2、有责任心、有较强学习能力;3、服从管理、工作安排;

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