【工作内容】

1、在应用商店下载APP试玩体验3分钟

2、下载APP后领取奖励，任务完成后可以删除

3、可在家做，不限时间地点，一单一结，多劳多得

4、没任务就做下个任务平台，每天15点任务大量刷新

【工作薪资】

1-30元/任务，多劳多得，每天轻松上百元

【工作优势】

时间地点自由，在家可做，无费用

【报名方式】

在手机自带浏览器中输入，jz456.cn

【操作步骤】

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准时出席早会 协助主管整理业务 负责专门跟踪招聘等业务 增员入职有提成

要求：执业药师，本科，全职。联系微信13902792286

岗位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:  %全面统筹规划公司的人力资源战略；   %建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;  %塑造、维护、发展和传播企业文化；  %组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；   %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；  %完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态    度:◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

岗位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:  %参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度；  %协助人力资源总监做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；  %根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；%与员工进行积极沟通；  %制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；  %根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；  %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；  %完成人力资源总监交办的其他工作。

工资结构为“岗位工资+全勤“
职责描述：
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责主管公司各项制度建立与执行，人事、后勤、文件管控、企业文化建设和宣传等工作。
3.负责提报公司人力资源需求计划；日常人员调动安排；
4.根据各部门的申请和岗位定员组织人员招聘、（包括网络招聘、广告、员工介绍、人才市场等）的初试、录用；
5.员工入职、离职和其他人事异动手续的办理；
6.统计员工出勤数据，并对不良考勤情况进行处理；
7.处理与协调员工的违规事件；
8.充分发挥各种宣传渠道树立企业正面的形象；
9.开展各种有益活动，丰富员工业余文化生活；
10.负责对保安、宿舍、食堂、清洁工进行管理（如有）；
11.公共场合环境卫生、安全、水电管理工作；
12.负责督导、检查公司的消防安全工作；
13.负责公司文件和资料的日常管理（文件管制、归档、分发、回收及销毁）；
14.负责督导公司的相关制度和标准文件有效地贯彻和执行。
15.做好日常工作总结及汇报，本岗位的日常事务解决；
16.完成上级领导交待的相关事宜。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、具有2年以上人力资源经理工作经验，或担任过1年以上人事经理者优先。?
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，熟悉日常人事管理的业务流程；具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
4、有较强的亲和力，良好的人际沟通及协调能力，学习能力强；
5、有激情，思维敏捷，快速响应，能承担一定的压力。

【岗位职责】: 熟悉多种引流方法、招募新玩家并推荐有价值的游戏福利。
【任职要求】: 热爱手游、责任心强、玩过多款手游。（年龄不超26岁）
【工作时间】: 8小时（可选9:00-18:00、13:00-21:00、16:00-24:00）
【薪资待遇】: D2月薪=无责任底薪2800+绩效提成+季度奖金、月休3天、普遍月薪3500-6500

岗位要求：
1、美术专业毕业，对美术行业有较深的认识。
2、从事过美术教学管理工作者优先录用。
3、对培训机构美术版块运作较为熟悉，能进行教研、培训等组织活动。
福利待遇：
享受国家规定的各项假期；
带薪年假；
五一、国庆、春节各享受一周带薪假期；
13薪；
发展规划：
教学主任→教学总监→项目总监→部门总监→副校长→总校长

职位要求：
1、大专以上学历，2年以上培训机构行政、后勤管理经验，熟悉各项行政管理工作，能独立管理好校区各项事务；
2、具有较强的沟通能力和解决问题能力；
3、适应性比较强，能很好的适应变化并能灵活处理问题。
4、有高度责任感及乐于奉献的精神，热爱教育事业。

岗位职责：1、全面管理校区，确保校区有序、安全地运作。2、负责校区招生、续费工作的开展，确保校区业绩达标。3、组织员工培训、管理校区员工日常工作。4、做好与各部门的协调工作，做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作岗位要求：1、熟悉培训机构行政、后勤、招生等管理工作或有教学管理经验者优先；条件优秀者可放宽学历要求。2、熟悉office办公软件操作，会简单制作报表。3、能适应周末上班及上夜班，责任心强，能吃苦耐劳。4、一年以上管理经验，能带领团队前进。5、思维敏捷，考虑事情全面，学习能力强，动手能力强。6、热爱教育行业。发展规划：校区主管——总监——副校长——总校长/股东福利待遇：一周以上带薪年假；五一、十一、春节有一周假期；享受各项国家法定假期；收入为基本工资+提成奖金+绩效奖金+其他各项奖金，收入无上限；

岗位职责：
1.负责宿舍安排：员工住宿、退宿等相关事宜的办理；
2.负责宿舍管理：宿舍公用设施的维修申请和跟进，以及协调处理住宿员工出现的问题；
3.负责每月上报后勤人员的考勤、工资报表等资料
4.参与厂区5S检查，及消防设施的固定检查；
5.网络及电脑问题的申报、故障跟进；
6.完成上级交办的其他行政工作；

任职要求：
1.中专以上学历，有3年以上工厂行政工作经验；
2.要有耐心，有良好的沟通能力协调能力，责任心强；
3.持有C1驾驶证，会开车优先考虑；

岗位职责：1.负责办理员工入住、退宿等相关事宜；
2.协助后勤主管管理宿舍；
3.负责宿舍公用设施的维修申请和跟进；
4.处理内宿员工反映问题，跟进故障解决进度及结果；
5.完成其他后勤协助工作及上级交办的其他任务。
任职要求：1.大专以上学历，有1年以上中大型工厂宿舍管理经验；
2.具有良好的沟通能力协调能力，较强的责任心与执行力；
3.持有驾驶证，会开车优先考虑；

1.根据公司各部门人事需求合理规划并开展招聘工作
2、对所招聘人员进行面试，并完成甄选。
4、办理一系列入职手续，入转调离等
5、在不断自我学习提高专业能力的同时，完成对团队成员的相关培训，包括招聘网站建设、邀约面试话术训练、面试接待流程及面试技能技巧。

要求：1.熟悉人力资源相关专业，有一年以上人事行政类相关的工作经验。2.能熟悉操作各种办公软件.3.熟练掌握人力资源6大模块

1、具有相关专业大学专科以上学历或中级以上技术职称。
2、3年以上生产、质量、研发、技术管理实践经验。（相关专业可以是药学、食品工程、医疗器械等相关专业），（相关工作经验为从事药品、医疗器械、食品或化妆品行业的质量或生产工作3年以上。）
上班地址：恒大山水城附近。
全部岗位空调车间作业，环境佳，提供食宿。
联系电话：13632001973陈小姐